Und niemand im Haus weiß, warum.
Trennung, Sorgerechtsstreit, ein hochkonflikthafter Ex-Partner – eine der härtesten Lebensphasen bleibt am Arbeitsplatz oft unsichtbar. Bis Leistung, Präsenz und am Ende die Mitarbeiterin selbst verloren gehen. Es gibt einen vertraulichen Weg, früh anzusetzen.
30 Minuten · via Zoom · unverbindlich & vertraulich
Das stille Muster
Manche Belastungen sieht man nicht – bis sie teuer werden. Eine erfahrene Kollegin wird stiller. Fehlzeiten häufen sich. Termine platzen.
Gerade Leistungsträgerinnen sprechen nicht darüber, denn das Thema ist schuld- und schambehaftet. Sie halten die Fassade – bis die Kraft aufgebraucht ist. Für das Unternehmen bedeutet das ein reales Risiko: erfahrene Mitarbeiterinnen reduzieren ihre Stunden oder steigen ganz aus, ohne dass jemand die eigentliche Ursache kennt.
Die Lösung
Zwei bewährte Online-Programme in Kombination geben betroffenen Frauen genau das, was ihnen in dieser Phase am meisten fehlt: einen klaren Kopf für die rechtliche Auseinandersetzung und eine Methode, den täglichen Konflikt zu bewältigen. Was privat stabilisiert, entlastet zugleich den Arbeitsalltag.
Bereitet Mütter strategisch und mental auf gerichtliche Auseinandersetzungen vor – effizient dokumentieren, sicher argumentieren, souverän mit Jugendamt & Co. umgehen. Genau die Phase mit dem höchsten Ausfall- und Kündigungsrisiko.
Konkrete Werkzeuge für den stressigen Elternalltag mit einem hochkonflikthaften Ex-Partner: Konflikte innerlich deeskalieren, sich emotional abgrenzen, sachlich kommunizieren. Das reduziert die laufende Erschöpfung, die sich sonst direkt durch den Arbeitstag zieht.
Warum sich das für Ihr Haus rechnet
In einer Lebensphase, die sonst regelmäßig zu Ausfällen führt, setzt der Benefit früh und entlastend an.
Erfahrene Mitarbeiterinnen, die genau jetzt Gefahr laufen zu reduzieren oder zu kündigen, bleiben handlungsfähig.
Echte Unterstützung bei einem sensiblen, oft tabuisierten Thema – Haltung statt Obstkorb.
Das Kernversprechen
Ihr Haus erwirbt ein Kontingent an Zugängen und stellt anonyme Aktivierungscodes bereit. Wer einen Zugang einlöst, erfährt das Unternehmen zu keinem Zeitpunkt. Sichtbar ist ausschließlich, wie viele Plätze insgesamt aktiviert wurden – nie, von wem.
Sichtbar, dass es genutzt wird. Nie, von wem.So läuft es konkret
Ihr Unternehmen sichert sich eine Anzahl an Plätzen – eine Rechnung, vorab.
Anonyme Aktivierungscodes werden bereitgestellt – über den Verteilweg, den Sie wählen.
Die Mitarbeiterin löst ihren Zugang selbst und vollständig privat ein.
Das Unternehmen sieht ausschließlich die Zahl der Aktivierungen – sonst nichts.
Wer dahintersteht
Als Coach begleite ich mit Midlife-Boom seit 2016 Mütter durch Trennung, Sorgerechtskonflikte und den zermürbenden Alltag mit einem toxischen Ex-Partner. Tausende Frauen haben meine Programme bereits genutzt.
Vor meiner Selbstständigkeit war ich selbst Betriebsrätin und habe über betriebliche Unterstützungsangebote mitentschieden. Aus dieser doppelten Erfahrung heraus mache ich Unternehmen ein Angebot, das ihren Mitarbeiterinnen in einer der härtesten Lebensphasen konkret hilft – und den diskretesten Verteilweg für Ihr Haus finden wir gemeinsam, gern gemeinsam mit Ihrem Betriebsrat.
Häufige Fragen
Nein. Das ist das Kernversprechen. Zugänge werden über anonyme Aktivierungscodes eingelöst. Sichtbar ist für Sie ausschließlich die Gesamtzahl der Aktivierungen – nie, wer aktiviert hat.
Gering. Sie erwerben ein Kontingent per Rechnung, erhalten die Codes und wählen den Verteilweg – still über Intranet/Benefit-Portal, über eine schweigepflichtige interne Stelle oder direkt und vertraulich bei mir. Den passenden Weg für Ihr Haus stimmen wir gemeinsam ab.
Inhaltlich richtet es sich an Mütter, die in Trennungs- und Sorgerechtskonflikten statistisch die Hauptlast tragen. Der Zugang wird niemandem verwehrt, der sich angesprochen fühlt.
In rund 30 Minuten per Zoom stelle ich Ihnen das Angebot konkret vor, zeige echte Einblicke in die Programme und wir klären gemeinsam, ob und in welchem Umfang es zu Ihrem Haus und BGM-Programm passt. Kein Verkaufsdruck – ein Gespräch auf Augenhöhe.
Das hängt von der Größe des Kontingents und Ihrem Haus ab. Ich schnüre ein Paket, das zu Ihnen passt – die Konditionen bespreche ich gern direkt und transparent im Infogespräch.
Ich stelle Ihnen das Angebot vor und schnüre ein Kontingent, das zu Ihrer Größe und Ihrem Haus passt. Unverbindlich – und vertraulich.
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